杜拉拉升职记2

　　希望这本虚构的小说，能够对人们的生活有一些逾越职场规则的现实意义，使我能回报市场和读者的知遇于万一。 ——李可
　　2005－2006年，中国一线乡村。
　　对大局部人而言，挣钱的速度明显跟不上房价的涨幅。而寂静四年的A股正走出漫漫熊途，开始了从998向6140的辉煌进发。
　　恬淡沉着越来越成为奢侈，时代在湍急中奔腾。
　　作为对各种困难胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日显强大。当女性的缺点和可爱，日益为专业的幼稚及规则所取代，让人不由迷惑“幼稚”是褒义还是褒义？而职场版的说文解字中，下属无性别，上级的性别则只关乎授权的水平， WHY比WHAT更重要。
　　每个人都有难处：姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期；李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情；林如成被下属的发财气得发疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞；TONY林以为培训生制度弱智，却自愿协助好大喜功的HR成绩功名。
　　对八十后沙当当而言，爱人不是题目，题目是屋子的产权。
　　对七十后杜拉拉而言，失恋不是题目，题目是没有更好的恋情。
　　宽带薪酬制中吃了亏的拉拉决定跳槽，怀着卑劣的心情，在2006炎热的盛夏，她踏上了漫漫的求职之路……作为著名的“倔驴”，她一直以为：你我会情长意久。
　　中产之梦多半就是在这号人手中实现的。